MUNICIPALIDAD DE GENERAL ALVARADO

Gacetilla de prensa

El intendente brindó un informe de gestión sobre seguridad, salud, empleo público y situación fiscal del Municipio

General Alvarado, 8 de julio de 2026

El intendente de General Alvarado encabezó una conferencia de prensa en la que presentó un informe detallado sobre el estado del sistema de salud municipal, el refuerzo de las políticas de seguridad, la composición de la masa salarial del Municipio y la evolución de las finanzas locales. El objetivo del encuentro fue brindar información precisa a la comunidad sobre la situación económica y social del distrito, en un contexto de fuerte impacto inflacionario sobre las cuentas municipales.

SEGURIDAD: REFUERZO INSTITUCIONAL Y TERRITORIAL

El Municipio informó gestiones ante la Provincia orientadas a fortalecer el sistema judicial local: la creación de un Juzgado de Garantías en lo Criminal con jurisdicción en General Alvarado y el nombramiento de un segundo Agente Fiscal en el mismo ámbito territorial, con el objetivo de agilizar las causas judiciales en el distrito.

También se confirmó la adhesión al Programa ENTRAMADO, una iniciativa provincial de prevención criminal infanto-juvenil que involucra al Ministerio de Seguridad, al Ministerio de Justicia y al Ministerio de Desarrollo de la Comunidad de la Provincia de Buenos Aires.

En materia de patrullaje, se detallaron 9 áreas de recorrida que se superponen con las cuadrículas de seguridad ya existentes, con cobertura en horario vespertino y nocturno, e incluyen recursos provinciales de seguridad siniestral rural y fuerzas especiales (Caballería y UTOI). El Municipio remarcó que, para garantizar que estos recursos provinciales operen al 100%, cuadruplicó (4x) el fondo local destinado a logística de seguridad, financiando de manera directa y permanente combustible, mantenimiento preventivo y reparación urgente de los móviles.

MASA SALARIAL Y PLANTA DE EMPLEADOS MUNICIPALES

Según los datos presentados, la masa salarial de junio de 2026 asciende a $1.444.752.960 (sin aportes), a lo que se suma un aguinaldo de más de $610.000.000, totalizando más de $2.000.000.000 entre salarios y aguinaldo.

Del total de la masa salarial, sólo el 6,9% corresponde a la planta política (intendente, secretarios y directores). El área de Salud, en cambio, concentra $732.501.870 sólo en sueldos, lo que representa el 50% de la masa salarial total; de ese monto, más de $400.000.000 se destinan a personal de salud afectado a guardias.

En cuanto a la dotación de personal, la planta municipal pasó de 1.366 empleados en junio de 2024 a 1.286 empleados en junio de 2026. A esto se sumó una reducción del 40% en las horas extras liquidadas entre mayo de 2025 y mayo de 2026.

El informe también incluyó datos sobre el Adelanto Transitorio de Caja, con un descubierto de $1.160.000.000 solicitados y $1.150.000.000 efectivamente utilizados.

TASAS MUNICIPALES, INFLACIÓN Y RESULTADO FISCAL

El Municipio presentó una serie histórica 2018-2025 que muestra que, en 5 de esos 8 años, el aumento de las tasas municipales quedó por debajo de la inflación anual medida por el INDEC. En el acumulado del período, las tasas subieron un 3.429% frente a una inflación acumulada del 8.000%, es decir que la inflación más que duplicó el incremento de las tasas locales. También se comparó la evolución de las tasas frente a los aumentos salariales otorgados al personal municipal en el mismo período.

En relación con el endeudamiento, se mostró la evolución del pasivo municipal sobre los recursos percibidos entre 1999 y 2025: la relación pasó de un pico de 143% en 2001 a 21% en 2025, una reducción de 123 puntos porcentuales.

Sobre el resultado fiscal (superávit/déficit como porcentaje de los ingresos corrientes, serie 2020-2026), el Municipio destacó una mejora en el resultado de 2026 respecto de 2025, pasando de -9,02% a -1,84%. Asimismo, se informó que la deuda por tasas municipales pasó de $290.000.000 en abril a $301.000.000 en julio.

SALUD PÚBLICA: CONTEXTO Y LÍNEAS DE MEJORA

El Hospital Municipal fue señalado como el principal efector de internación del distrito, con picos de saturación estacional asociados a enfermedades respiratorias. A esto se suma la reducción, desde hace más de dos años, del programa nacional Remediar, que provee medicamentos gratuitos a los centros de salud.

Frente a este panorama, el Municipio anunció tres líneas de trabajo: la priorización del acceso universal a la salud pública, sea cual sea la cobertura del paciente; la implementación del SAMO Provincial, que permitirá mejorar la facturación a obras sociales y prepagas; y el desarrollo de un nuevo Hospital Subzonal, que sumaría más camas, mayor complejidad, mejoras en la calidad de la atención y mejor coparticipación.

El intendente remarcó que la información brindada busca transparentar la situación real del Municipio ante los vecinos y reafirmó el compromiso de la gestión con la seguridad, la salud pública y el ordenamiento de las cuentas municipales.

Prensa y Comunicación – Municipalidad de General Alvarado